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Noticias del medio rural Más migración y menos sueldos en EU.Autor: Andrew Balls en Washington.Fuente: El Universal. 11/11/2005 El incremento de la inmigración de trabajadores poco calificados provenientes de México y Centroamérica es una de las razones con que se explican los patrones de bajo aumento salarial promedio en Estados Unidos, indicó la Oficina de Presupuesto del Congreso (CBO, por sus siglas en inglés) en un reporte divulgado ayer. Los trabajadores latinoamericanos, que tienen una menor educación que los estadounidenses nativos y que ganan menos sueldo, han recortado el ingreso promedio. Sin embargo, dado el aumento en la inmigración, el incremento en la brecha salarial entre los trabajadores con mayor y menor educación en Estados Unidos posiblemente es menor a lo sugerido. "Las estadísticas sobre el incremento en los ingresos que normalmente son citadas pueden ser engañosas si son utilizadas como indicadoras de avances durante un periodo en el que una creciente parte de la fuerza laboral es de origen extranjero", señaló la CBO en un estudio encargado por el Comité de Finanzas del Senado. En promedio, los ingresos de los trabajadores provenientes de México y Latinoamérica fueron aproximadamente 50 por ciento menores a los de aquellos nacidos en Estados Unidos, y sus empleos se centraron en sectores como construcción, restaurantes, fabricación de alimentos, limpieza, mantenimiento y textiles. Los empleados extranjeros provenientes de otras regiones tienden a obtener los mismos sueldos que los estadounidenses nativos. En la última década, el número de trabajadores nacidos en el extranjero se incrementó de 13 a 21 millones, lo que representa cerca de la mitad del crecimiento de la fuerza laboral de Estados Unidos. Aproximadamente un tercio del total son inmigrantes ilegales, según sugieren algunos estudios. Cerca de 40 por ciento de los inmigrantes de reciente ingreso provenían de México y Centroamérica, y sus niveles académicos eran bajos en comparación con los de empleados estadounidenses y los de migrantes del resto del mundo. De los trabajadores que no cuentan con un diploma de educación media superior, casi la mitad son inmigrantes de México y Centroamérica. De 1994 a 2004, el ingreso promedio de los hombres que abandonaron la preparatoria aumentó 2 por ciento , ajustado a la inflación, mientras que el sueldo promedio de los graduados universitarios aumentó 12 por ciento en el mismo periodo. No obstante, la diferencia entre las ganancias de trabajadores de origen estadounidense con diferentes niveles de educación fue menor a la de la población general. Los salarios promedio reales de los empleados estadounidenses que no terminaron la preparatoria aumentaron 5.4 por ciento en el periodo. Los inmigrantes con educación limitada compiten por trabajos con los trabajadores estadounidenses no calificados, y quizás hayan contribuido a la creciente brecha salarial basada en el nivel de educación. Pero también es probable que este fenómeno origine efectos secundarios, como que los estadounidenses nativos se esfuercen más para graduarse de la preparatoria, o la llegada de nuevas inversiones a áreas en las que se concentran los inmigrantes. La CBO indicó que los estudios no ofrecen una evidencia clara de que la migración tenga un impacto negativo sobre los trabajadores estadounidenses a largo plazo. La jubilación de la generación de la posguerra significa que el crecimiento de la fuerza laboral de Estados Unidos está encaminado a reducirse de la tasa anual de 1.5 por ciento que ha mantenido durante los últimos 50 años. Pero los inmigrantes y sus hijos continuarán incrementando su porcentaje dentro de la fuerza laboral. Foto tomada de: http://www.latinamericanstudies.org/latinos/braceros-california-1.jpg Liga de la noticia: http://www.eluniversal.com.mx/finanzas/vi_48328.html |
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